Ich habe einen Arbeitsvertrag als Kraftfahrer für die John Deere-Tour von Bruchsal nach Kölliken (SCHWEITZ). Bei Ausfällen von Kollegen kann der Arbeitnehmer auch kurzfristig auf andere Touren eingesetzt werden.
Seid dem Montag diese Woche bekam ich zu dieser Tour noch eine kleine Tour ( Abholtour) in Waghäusel und benötige ca. 1,5 Stunden länger ,bzw. muss ich früher arbeiten und dann anschließend die vertragliche Tour zu fahren.Für die vertragliche Tour bekomme ich ein Festgehalt mit Arbeitszeitangabe 18.00 h - ca. 01.30 h.
Diese neue Tour wird und wurde von keinem Kollegen gefahren ,also ein neuer Kunde.Meinem Chef hatte ich zweimal gebeten meinen Arbeitsvertrag an zupassen mit dieser Zusatz-Tour und einer von mir gedachten Gehaltsforderung,die in der Höhe gleich ist, die andere Kollegen auf einer anderen Tour mit gleichem Zeitaufwand von ihm erhalten.Er lehnt das ab und will mir die Stunden zusätzlich zahlen, womit ich aber nie auf das Gehalt komme wie die Kollegen in Festgehalt haben, bei gleicher Arbeitszeit.
Frage, kann ich den Chef anrufen und sagen das ich ohne Vertrag die Arbeit nicht mache,worauf er mir evt. kündigen würde,zumal er mir schon geschrieben hat,ich solle doch kündigen.Achja , mein Bruttolohn beträgt 865.- Euro , Netto. 1200.- Euro.