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Arbeitsrecht
[17.02.2024] Sich noch im alten Arbeitsverhältnis befinden, aber trotzdem ausreichend Zeit für die Suche nach einem neuen Job haben? Ja, das ist gesetzlich sogar vorgeschrieben. Läuft ein Beschäftigungsverhältnis aus, muss dem Arbeitnehmer durch den Arbeitgeber für die Stellensuche entsprechend Zeit eingeräumt werden − allerdings mit Einschränkungen. Der Arbeitnehmer muss in jedem Fall die Chance ...
[17.01.2024] Spricht der Arbeitgeber unerwartet eine fristlose Kündigung aus, ist der Schock bei dem betroffenen Arbeitnehmer natürlich erst einmal groß. Dennoch besteht der wichtigste Tipp in einem solchen Szenario darin, einen kühlen Kopf zu bewahren. Die gute Nachricht ist, dass das Arbeitsrecht für fristlose Kündigungen zahlreiche Regelungen und Voraussetzungen vorsieht, sodass diese Kündigungen in ...
[31.07.2023] Im ersten Moment ist der Schock groß: Der Arbeitgeber hat die Kündigung ausgesprochen. Dieses Szenario kann das Leben eines Arbeitnehmers von einem auf den anderen Moment völlig auf den Kopf stellen, insbesondere, wenn die Kündigung aus eigener Perspektive ungerechtfertigt erfolgt ist. Arbeitnehmer stehen jedoch durchaus Möglichkeiten zur Verfügung, sich gegen die Kündigung zur Wehr zu ...
[05.12.2022] Für verschiedene Tätigkeiten bestehen verschiedene Risiken, so kann man sich als Handwerker/in schneller verletzen als in einem Büro als Sekretär/in. Um Unfällen an den unterschiedlichsten Arbeitsplätzen vorzubeugen, gibt es den Arbeitsschutz. Der Arbeitgeber ist dafür verantwortlich, dass dieser jederzeit gewährleistet ist und auch von allen Beteiligten eingehalten wird. Der ...
[26.07.2022] Wenn Sie ein Start-up oder ein kleines Unternehmen sind, kann es schwierig sein, die Feinheiten eines Arbeitsvertrags festzulegen. Oft gelingt es kleineren Unternehmen, zu wachsen, indem sie entweder Freunde und Familie einstellen oder um Empfehlungen von Branchenfreunden bitten. All das ändert sich jedoch, wenn Sie einen unbekannten Bewerber für eine neue Stelle einstellen. Sie müssen einige ...
[03.03.2022] In Deutschland werden viele Rahmenbedingungen, die das Arbeitsverhältnis betreffen, durch den jeweiligen Arbeitsvertrag geregelt. Dazu gehört etwa, wie Arbeitszeiten der Arbeitnehmer gestaltet sind, welche Entlohnung sie für ihre Tätigkeit erhalten oder welche Kündigungsfristen auf beiden Seiten gelten. Daneben spielen in vielen Branchen jedoch auch der Tarifvertrag und Vergütungssystem ...
[04.02.2022] Für Eltern, die im vergangenen Jahr aufgrund der Corona-Pandemie ihre Kinder betreuen mussten, gibt es nun positive Nachrichten hinsichtlich des Kinderkrankengelds: Sie können für 2021 rückwirkend Kinderkrankengeld beziehen. Wie das konkret abläuft und was es dabei zu beachten gilt, ist Inhalt dieses Artikels.Aufgrund von Kita- oder Schulschließungen während der Corona-Pandemie waren viele ...
[14.01.2022] Es ist gesetzlich genau vorgeschrieben, welche Informationen im Arbeitszeugnis angegeben werden dürfen und welche nicht. Die Regelung, dass Arbeitszeugnisse grundsätzlich nur positiv formuliert sein dürfen, ist wohl weitläufig bekannt. Doch es gibt noch weitere Aspekte, die beim Schreiben von Arbeitszeugnissen berücksichtigt werden sollten, um die festgesetzten Regelungen einzuhalten. Für ...
[14.01.2022] Wer durch seinen Arbeitgeber gekündigt wurde, ist oftmals emotional schwer getroffen. Vor allem dann, wenn die Kündigung nicht vorhersehbar war, oder wenn man unterschiedlicher Auffassung über die Kündigung ist, kann dies ein schwerer emotionaler Schicksalsschlag sein. Eine Kündigung ist jedoch nicht immer rechtens. Es kann durchaus der Fall sein, dass jemand gekündigt wird, ohne dass es ...
[21.12.2021] Am 14. Mai des Jahres 2019 wurde durch den Europäischen Gerichtshof die Entscheidung getroffen, dass die Arbeitszeiten von sämtlichen europäischen Arbeitnehmern in Zukunft aufgezeichnet werden müssen. Für diesen Zweck müssen Unternehmen ein verlässliches Zeiterfassungssystem zur Verfügung stellen, das in der Lage ist, die geleisteten Arbeitszeiten zu dokumentieren. Allerdings ist bis ...
[25.06.2019] Rechtsanwaltsfachangestellte werden fortlaufend gesucht. Hierbei kann die Zeitarbeit ein vielversprechendes Modell für Mitarbeiter und Auftraggeber sein. Gerade in strukturschwachen Gebieten stellt die Suche nach Fachkräften oft ein großes Problem dar.Schwache Infrastruktur im ErzgebirgeEs ist sicherlich kein Geheimnis, dass das Erzgebirge zu den strukturschwachen Regionen Sachsens zählt. ...
[12.04.2018] Frust im Job ist nicht zwangsweise ein Muss. Gerade wenn die Arbeit Freude bereitet, werden Ihnen die auferlegten Tätigkeiten wesentlich leichter von der Hand gehen. Gehen sie aber schon jeden Tag gefrustet zur Arbeit, wird es Zeit zu neuen Ufern aufzubrechen.

Auf Dauer werden Sie sonst nicht glücklich. Doch gewusst wie, ersparen Sie sich eine Menge Ärger mit dem Chef und auch ein ...
[20.12.2017] Urlaub muss sein. Besonders in Deutschland sind die Arbeitnehmer da gut bedient. In der Regel bekommt ein jeder AN 30 Tage Urlaub pro Jahr. Gesetzlich vorgeschrieben sind mindestens 24 Tage. Aber wann kann und darf man diese Urlaubstage nehmen und wie sind diese mit dem Arbeitgeber abzustimmen.

Ãœblich ist in jedem Jahr eine Urlaubsplanung, damit er jedem Mitarbeiter gerecht werden kann. ...
[22.11.2017] Eine Abmahnung vom Chef kann Unmut auslösen. Allerdings wird sie immer dann eingesetzt, wenn der Arbeitnehmer gebändigt werden soll. Darüber hinaus ist mit einer Abmahnung nicht zu Spaßen. Denn sie ebnet dem Chef einen Weg zu einer Kündigung. Aus diesem Grund sollten die Fristen, Folgen, Formalien und Voraussetzungen einer Abmahnung immer begutachtet werden. Es ist immer besser, eine ...
[16.07.2017] In jedem Betrieb ab einer Mitarbeiterzahl von fünf Personen besteht laut Arbeitsrecht das Recht auf Gründung eines Betriebsrates. Dieser hat die Aufgabe sich um die Belange der Mitarbeiter zu kümmern und diese gegebenenfalls gegenüber dem Arbeitgeber zu vertreten.

Geregelt im Arbeitsschutz sind beispielsweise gewisse Pausenzeiten und der Anspruch auf Schutzkleidung in bestimmten ...
[15.11.2016] Die Detektei Lenz & Co. GmbH in Frankfurt ist seit 1995 für ihre Geschäfts- und Privatkunden erfolgreich tätig. Ob in Frankfurt, in allen Regionen des Bundeslandes Hessen oder im gesamten Rhein-Main-Gebiet - die TÜV zertifizierte Privat- und Wirtschaftsdatei konnte schon viele Erfolge erzielen. Kein Wunder! Denn die ZAD geprüften Detektive und Ermittler konzentrieren sich gezielt auf ihren ...
[27.10.2016] Unter einer Nebenbeschäftigung ist eine Arbeit neben der Haupttätigkeit als Arbeitnehmer zu verstehen. Eine solche Nebenbeschäftigung kann als Arbeitnehmer oder als Selbstständiger erfolgen. Aber auch eine ehrenamtliche Tätigkeit oder ein Studium kann als Nebentätigkeit definiert werden. Die Nebenbeschäftigung muss grundsätzlich dem Hauptarbeitgeber angezeigt werden, wenn dies vertraglich ...
[26.10.2016] Viele Arbeitnehmer nehmen ihren freien Sonntag als selbstverständlich. Aber was passiert, wenn Ihr Chef auf einmal Sonntagsarbeit fordert? Ein Rechtsanwalt Dortmund der Schillberg & Overkamp GbR kann im Einzelfall die Fragen beantworten. Sollte nämlich in ihrem Arbietsvertrag die Arbeitszeiten klar geregelt sein und kein Wort über die Sonntagsarbeit vermerkt wurde, dann können Sie sich als ...
[26.10.2016] Von Teilzeitarbeit wird im Arbeitsrecht dann gesprochen, wenn ein Arbeitnehmer regelmäßig kürzer arbeitet, als ein vergleichbarer Vollzeitarbeitnehmer, § 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Derzeit geht man dann von einer Vollzeitarbeit aus, wenn ein Arbeitnehmer 40 Stunden die Woche bei 5 Arbeitstage leistet. Teilzeit ist daher regelmäßig dann gegeben, wenn die regelmäßige ...
[25.10.2016] Wer hat einen Anpruch auf Urlaub?

Einen Anspruch auf Urlaub hat nach § 1 BUrlG jeder Arbeitnehmer und jede arbeitnehmerähnliche Person. Auch die 450 EUR - Aushilfskraft hat einen Anspruch. Entscheidend ist hinsichtlich der Arbeitnehmereigenschaft nur, dass ein Arbeitnehmerverhältnis gegeben ist. Ob dies der Fall ist, ist teilweise schwierig zu beantworten. Allgemein gilt ein ...

Bitte haben Sie einen Augenblick Geduld.

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